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今天金融圈又有大瓜，沒等來降息，等來了降薪，市場傳言，某中字頭券商降薪了。

頭部券商投行降薪

今天某社交平臺有用戶發(fā)文，一家中字頭券商投行降薪落地，其中除了MD（董事總經(jīng)理）全員降薪。

而高級經(jīng)理（SA1）直接降6000、副總裁（VP）降了8000到10000、

而有人為啥MD不降薪，有人指出，事實是，據(jù)說MD整體會把薪酬的小數(shù)點向前移一位

而據(jù)券商中國報道，上述消息基本屬實。

2022年5月，中證協(xié)發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》。同年8月，財政部對國有金融企業(yè)發(fā)布“限薪令”。

2023年2月23日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站刊發(fā)了一篇題為《堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)》的文章。其指出，要破除“金融精英”“唯金錢論”“西方看齊論”等錯誤思想，整治過分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享樂主義和奢靡之風(fēng)。

此前基金報曾統(tǒng)計過，26家A股上市券商/券商概念股情況來看，僅國泰君安(行情601211,診股)、光大證券(行情601788,診股)、紅塔證券(行情601236,診股)、東方財富(行情300059,診股)4家員工薪酬未出現(xiàn)下降，其余22家均有不同程度的降幅。

另外，業(yè)內(nèi)也盛傳，“監(jiān)管要求頭部券商薪酬向銀河證券看齊，看齊的標(biāo)準(zhǔn)不是現(xiàn)在的銀河證券，而是銀河證券先帶頭降薪，其他頭部券商向降薪后的銀河證券看齊。”

被認(rèn)為頭部券商降薪看齊標(biāo)準(zhǔn)的銀河證券，2022年人均薪酬為57.65萬元，較2021年微降0.75萬元。

此外，2022年中信證券(行情600030,診股)高管年度薪酬總額為1.04億元，相比上年同期的1.66億元縮水6245.72萬元，同比下滑37.51%。

對于降薪一事，中信證券董事長張佑君在3月31日的業(yè)績說明會上回應(yīng)稱：“薪酬以及激勵嚴(yán)格按照公司治理結(jié)構(gòu)相關(guān)規(guī)定，公司董事會、薪酬委員會、職工代表大會共同研究制定薪酬體系；公司也會考慮按照主管機構(gòu)的薪酬指引和指導(dǎo)意見來設(shè)定薪酬管理辦法?！?/P>

此外，張佑君還表示，未來的薪酬體系也會充分體現(xiàn)短期和長期、不同層級，包括前臺和后臺員工的不同要求和布局，未來薪酬體系能夠使股東、員工滿意。

同時，中金公司(行情601995,診股)高管也出現(xiàn)大幅降薪，2022年董監(jiān)高年度薪酬總額為4126.20萬元，縮水5315.40萬元，較2021年9441.6萬元同比下滑56.30%，成為披露數(shù)據(jù)中降幅最大的券商，超過“一哥”中信證券的37.51%。

有分析稱，”券商降薪主要與市場環(huán)境影響有關(guān)，與券商業(yè)績下滑有一定聯(lián)系性，此前‘曬薪’事件，引起了行業(yè)薪酬調(diào)整壓力，同時相關(guān)政策的出臺，也使券商行業(yè)薪酬待遇逐漸回歸理性。

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