橙柿互動報道 過去一年，招聘平均年薪超過29萬，吸引了大量的人才跨行業(yè)跳槽。

剛剛過去的3月，全國各地掀起的史無前例的汽車降價潮，讓新能源汽車站到了產(chǎn)業(yè)革命的風口。而在招聘市場，新能源汽車也在悄悄掀起新的浪潮。

4月3日，獵聘發(fā)布了《新能源汽車就業(yè)趨勢數(shù)據(jù)報告》，去年一年，新能源汽車新發(fā)職位是傳統(tǒng)汽車的近2倍。算法工程師成為最香的崗位，平均招聘年薪高達近66萬。

【資料圖】

招聘平均年薪超29萬

最香的算法工程師近66萬！

新能源汽車有多香？

大數(shù)據(jù)顯示，2021年新能源汽車新發(fā)職位同比增長186.16%，是傳統(tǒng)汽車行業(yè)增速的2.08倍；2022年增速有所放緩，為36.18%,，是傳統(tǒng)汽車的1.84倍。

近兩年，新能源汽車薪資持續(xù)增長，且明顯高于傳統(tǒng)汽車行業(yè)。2021、2022年，前者招聘平均年薪為28.61萬、29.88萬，比后者高8.46萬、7.77萬，兩者均高于全行業(yè)平均水平。

2022年，求職者投遞最多的新能源汽車公司排名前三的為蔚來汽車、理想汽車、小鵬汽車。

近一年（2022年3月-2023年2月），新能源汽車新發(fā)職位位居前四的職能是汽車電子/電器工程師、智能網(wǎng)聯(lián)工程師、電池工程師、算法工程師。

而從近一年新能源汽車人才緊缺指數(shù)（TSI）最高的職能TOP10來看，算法工程師、嵌入式軟件開發(fā)排名前二。

作為AI時代的核心技術(shù)崗位，算法工程師成為這個行業(yè)里最吃香的崗位。從招聘平均年薪來看，算法工程師位以年薪65.90萬位居第一；智能網(wǎng)聯(lián)工程師位居第二，為41.70萬。

不過新能源汽車比傳統(tǒng)汽車招人門檻更高。從2022年新能源汽車新發(fā)職位對不同學歷需求的同比增長來看，要求博士學歷的職位增長最多，較2021年增長了41.18%。

大漲4成！

這個行業(yè)跳槽到新能源汽車薪資漲

高薪也吸引著越來越多的年輕人跳槽到新能源汽車。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2022年各大一級行業(yè)人才跳槽到新能源汽車行業(yè)漲薪均在20%及以上。

那么當下，什么行業(yè)跳槽到新能源汽車，薪水漲幅最高？

大數(shù)據(jù)顯示，機械/制造人才的薪資漲幅最高，為40.66%。電子/通信/半導體、教育培訓、廣告/傳媒/文化/體育、汽車行業(yè)人才漲薪區(qū)間為35.13%-36.36%。IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲人才跳槽到新能源汽車薪資漲幅為27.86%。

從新能源汽車的招聘來看，來自阿里、百度、小米、字節(jié)跳動和京東的大廠人才非常受歡迎。2022年，新能源車企主動溝通的大廠人才同比增長140.03%。

從這些互聯(lián)網(wǎng)大廠人才的職能分布來看，算法工程師位居第一，占比為5.16%；其次是HRBP，占比為5.06%。產(chǎn)品經(jīng)理、Java、測試開發(fā)位居第三至第五。

杭州新能源汽車平均招聘薪資27.7萬元

全國排第五

從2022年新能源汽車新發(fā)職位（人才需求）城市分布TOP15來看，上海排名第一，占比為32.75%；北京位居第二，為10.16%；廣州以7.60%的占比位居第三。

從這些城市的招聘平均年薪來看，北京、上海、廣州、深圳、合肥位居前五，為43.01萬、39.40萬、34.50萬、32.66萬、28.22萬。杭州居第六位，為為27.70 萬。

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