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“真沒想到缺一個輪機員會對我們船舶安全影響這么大?，F(xiàn)在能理解為什么《海安法》要嚴懲船舶配員不足行為了?！苯眨皝韺毶胶Ｊ戮终罩行奶幚磉`章的“永泰**”輪船長對執(zhí)法人員說。

原來，“永泰**”輪船長第一次接到配員不足的罰單，情緒激動并且不愿意配合調(diào)查：“不就缺個輪機員，至于給我開單子嗎？我要起訴！”執(zhí)法人員將相對人請回座位，隨后端上一杯溫水，耐心地為相對人講解配員不足的典型案例、安全隱患，船長的抗拒情緒稍減，并聽取執(zhí)法人員的介紹。執(zhí)法人員隨后將配員不足的裁量基準、處罰依據(jù)、違法行為的危害等方面進行一一解釋，通過換位思考，主動為船方梳理該船是否具備從輕情節(jié)，并告知船方如何走陳述申辯流程。經(jīng)過兩個多小時的溝通，船長被執(zhí)法人員的耐心解釋、貼心服務感動，表示會盡快配齊船上人員后申請安檢復查，接受行政處罰?！昂椭苯娱_紅單子（《違法行為通知單》）相比，你們一直用好的情緒，好的態(tài)度，好的聲音和我們對話，這樣的執(zhí)法讓我們覺得更有溫度！”“永泰**”輪船長如是說。

寶山海事局政務中心根據(jù)《交通運輸部關于建立交通運輸行政執(zhí)法規(guī)范化長效機制的意見》等文件要求，全面貫徹“說理式”執(zhí)法,通過說服教育，將執(zhí)法轉(zhuǎn)變成擺事實、析利弊、講道理的過程?！罢f理式”執(zhí)法的推行，能更好幫助相對人厘清安全與收益之間的利害關系，增強海事與相對人之間的信任和理解。寶山海事局將繼續(xù)嚴格規(guī)范、文明執(zhí)法，在相對人樂于接受和易于理解的法規(guī)上下狠功夫，讓執(zhí)法既合法理，又合情理。

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