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又有券商董事長、總經(jīng)理雙雙變動(dòng)。

今日，綜合天眼查和金元證券官網(wǎng)信息顯示，金元證券原董事長王作義不再任董事長職務(wù)，由原總經(jīng)理陸濤接任；總經(jīng)理職務(wù)則由財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書郭長洲兼任。

董事長、總經(jīng)理雙變動(dòng)

金元證券高管人員變更

2月21日，天眼查信息顯示，金元證券新增兩條主要人員變更信息，分別是新增主要人員郭長洲（董事兼總經(jīng)理），王作義（董事）從主要人員中退出。

通過查詢金元證券官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，原董事長王作義不再任董事長職務(wù)，由原總經(jīng)理陸濤接任；總經(jīng)理職務(wù)則由財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書郭長洲兼任。據(jù)業(yè)內(nèi)人士消息，王作義是因退休而離任董事長，屬于正常人事變動(dòng)。

公開信息顯示，金元證券成立于2002年8月，是經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)、由首都機(jī)場集團(tuán)公司作為核心股東出資成立的綜合類證券公司，金元證券管理總部位于深圳，為全牌照綜合類券商，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國，其中以珠江三角洲、長江三角洲和環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)帶為重點(diǎn)，各地區(qū)中心城市為輔助，形成了面向全國的立體、多元業(yè)務(wù)營銷網(wǎng)絡(luò)。

金元證券現(xiàn)有11家分公司，53家證券營業(yè)部，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍及國內(nèi)19個(gè)省市，同時(shí)控股金元順安基金管理公司（持股51%）、金元期貨股份有限公司（持股89.33%）和金元資本投資管理（深圳）有限公司（持股100%）。

圖片來源：上海聯(lián)交所

2022年是金元證券成立20周年，20年間，公司注冊資本由最初的5億元，增長到目前40.3億元，相比成立之初，公司資產(chǎn)規(guī)模已超過220多億元，員工人數(shù)翻了20倍，營業(yè)收入翻了23倍，利潤總額翻了56倍。

年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2021年，金元證券實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入和凈利潤分別為12.65億元和3.08億元，同比分別增長了5.6%和201.96%。

開年來已有10余家券商高管發(fā)生變動(dòng)

據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，開年以來，已有10余家券商，涉及超15位高管發(fā)生變動(dòng)，其中覆蓋多位總經(jīng)理、副總經(jīng)理職位的就職、離職等相關(guān)變動(dòng)。

1月3日，因工作原因，東北證券(行情000686,診股)崔偉申請辭去公司副董事長及董事職務(wù)。崔偉辭任后，將繼續(xù)在公司控股子公司東方基金擔(dān)任董事長職務(wù)。同日，首創(chuàng)證券(行情601136,診股)發(fā)布公告稱聘任付家偉為公司副總經(jīng)理。

1月5日，申萬宏源(行情000166,診股)證券承銷保薦公司總經(jīng)理朱春明離任，由董事長張劍兼任總經(jīng)理職務(wù)。

1月6日，光證資管總經(jīng)理汪沛因工作調(diào)整離任，由副總經(jīng)理常松代任總經(jīng)理職務(wù)。此外，光大證券(行情601788,診股)聘任汪沛為公司業(yè)務(wù)總監(jiān)。

1月10日，因年齡原因，華福證券黃金琳申請辭去公司董事長職務(wù)，由總裁黃德良代為履行董事長職務(wù)。同時(shí)，華福證券表示，由蘇軍良接任公司黨委書記職務(wù)。據(jù)悉，蘇軍良將成為華福證券新董事長。

1月17日，國新證券公告表示，聘任副總經(jīng)理曾建勇先生擔(dān)任公司總經(jīng)理。

2月4日，德邦資管發(fā)布公告稱，公司原總經(jīng)理王承煒因個(gè)人原因于2023年2月3日離任，由公司董事長左暢代任總經(jīng)理一職。與此同時(shí)，德邦資管還公告了徐盼盼新任副總經(jīng)理一職。

2月17日，東興證券(行情601198,診股)發(fā)布公告稱，因工作變動(dòng)原因，東興證券副總經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)、首席風(fēng)險(xiǎn)官趙慧文向董事會(huì)提交辭職報(bào)告，申請辭去公司副總經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)和首席風(fēng)險(xiǎn)官職務(wù)。

在行業(yè)環(huán)境變化之下，券商高管調(diào)整也日漸頻繁。

高管換帥無疑會(huì)增加基層員工流動(dòng)加速的風(fēng)險(xiǎn)，但也有業(yè)內(nèi)人士指出，對于券商換帥要一分為二來看，要看到其對公司帶來的包括業(yè)務(wù)、團(tuán)結(jié)度等方面的影響，但也要看到換帥帶來的種種益處。一些券商招聘熟知監(jiān)管制度、擁有合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)的監(jiān)管人才進(jìn)入高管隊(duì)伍，這將客觀上促進(jìn)券商合規(guī)管理的優(yōu)化以及合規(guī)水平的提升。

此外，高管換帥還會(huì)為公司帶來戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)上的更多可能性。如果券商幸運(yùn)地引進(jìn)擁有大量業(yè)務(wù)資源的高管加入，還有望因此而獲得業(yè)務(wù)上的新突破。

華東一家中型券商人士表示，高管換帥更多是體現(xiàn)在分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的變動(dòng)上，券商的某些業(yè)務(wù)帶有很明顯的資源傾向性，如果有人脈有資源，可能就直接推動(dòng)了該業(yè)務(wù)的發(fā)展，呈現(xiàn)出“黑馬”的發(fā)展姿態(tài)。

關(guān)鍵詞： 金元證券 副總經(jīng)理 發(fā)布公告