日前，舟山制定出臺(tái)海洋經(jīng)濟(jì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件，該評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是浙江省首個(gè)海洋經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)技人員高級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)志著我市特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)改革取得新突破。

據(jù)介紹，以往海洋經(jīng)濟(jì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師一直沿用浙江省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，未體現(xiàn)海洋經(jīng)濟(jì)特色，針對(duì)性不強(qiáng)。此次舟山針對(duì)海洋經(jīng)濟(jì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師單獨(dú)制定評(píng)價(jià)條件，選取突顯海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色的江海聯(lián)運(yùn)、自由貿(mào)易兩大海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，將企業(yè)細(xì)分為港口裝卸類(lèi)，物流運(yùn)輸類(lèi)，船舶代理、物料供應(yīng)、船員管理等配套服務(wù)類(lèi)，自由貿(mào)易類(lèi)等四大類(lèi)，并按其實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況設(shè)置具有針對(duì)性的打分標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建起符合行業(yè)特點(diǎn)的評(píng)價(jià)體系，使職稱(chēng)評(píng)審回歸崗位需求。

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以定量評(píng)價(jià)替代定性評(píng)價(jià)，按人員性質(zhì)分別制定打分標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化設(shè)置打分指標(biāo)30余項(xiàng)，縮小學(xué)歷、資歷等賦分比重，側(cè)重于專(zhuān)技人員的業(yè)績(jī)水平及實(shí)際貢獻(xiàn)，以分?jǐn)?shù)高低作為能否通過(guò)的主要依據(jù)，改變以往依靠評(píng)委主觀印象作為評(píng)價(jià)主要依據(jù)的方式，以“實(shí)績(jī)論英雄”，使職稱(chēng)評(píng)審工作更科學(xué)、更客觀、更公正。同時(shí)，首次將解決就業(yè)、組織參加公益活動(dòng)、慈善捐款等社會(huì)貢獻(xiàn)力納入企業(yè)決策類(lèi)人員打分評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)企業(yè)在做大做強(qiáng)的同時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任，為全社會(huì)貢獻(xiàn)更多的標(biāo)桿力量。

“拆除人才職稱(chēng)晉升“鐵藩籬”，打破學(xué)歷、資歷、任職的限制，參加職稱(chēng)評(píng)審人員自評(píng)分達(dá)到規(guī)定分值的，即可直接申報(bào)海洋經(jīng)濟(jì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，使職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)回歸專(zhuān)業(yè)性，讓人才專(zhuān)注本專(zhuān)業(yè)?！敝凵绞腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)還將大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷納入正常晉升條件，打破了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的“天花板”，最大限度釋放和激發(fā)專(zhuān)技人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。

關(guān)鍵詞： 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)