當(dāng)傳統(tǒng)的藍領(lǐng)招聘遇到了新潮的直播行業(yè)，會擦出怎樣的火花？

“今日熱招崗位：餐飲服務(wù)員、外賣騎手、保潔員，有需要的可以提交表單報名。”這是樂優(yōu)聘藍領(lǐng)招聘平臺在抖音的直播間，主播正在熱火朝天的介紹著熱招職位和相關(guān)的薪資待遇。而直播間里的求職者也在不斷的向主播提問：“有年齡限制嗎？”“怎么報名，待遇啥樣？”在樂優(yōu)聘平臺的直播間中，主播通過網(wǎng)絡(luò)直播介紹著招聘企業(yè)基本情況、崗位需求及薪資待遇情況。短短一個小時的直播，就吸引了累計上千人的觀看。

藍領(lǐng)招聘與直播的首次碰撞

藍領(lǐng)招聘聽起來是非常傳統(tǒng)的一個詞匯，大多數(shù)藍領(lǐng)找工作的途徑都還停留在線下熟人介紹、中介推薦、招聘群、網(wǎng)站招聘信息等方式。藍領(lǐng)朋友們通過這些途徑獲取工作，大多等待的時間都比較長，工資待遇、工作內(nèi)容在上崗前了解的也不夠充分，一些工作可能還要收取一定的費用。

此次樂優(yōu)聘平臺將招聘場景搬到了抖音的直播間里，平臺通過直播間來為缺人崗位招聘人才。而找工作的藍領(lǐng)求職者，也可以在直播間獲取到自己中意的工作。并且通過直播的方式，求職者能夠非常清楚的了解到崗位的具體工作內(nèi)容、薪酬待遇等切實關(guān)系到自身利益的內(nèi)容，讓找工作這件事變得更加簡單容易，觸屏可及。

直播找工作，不怕被套路

小丁第一次進入直播間非常疑惑，“找工作還能通過直播找？”事實證明，通過樂優(yōu)聘平臺直播找到的工作更加“靠譜”。小丁說他之前是在深圳的工廠上班，當(dāng)時找那個工作還是通過中介，收了他500塊錢的中介費。后來來了離家更近的北京找工作，被騙了兩次中介費，都沒找到合適的工作。

沒想到偶然間看了樂優(yōu)聘在抖音上的直播，通過直播他找到了一份滿意的工作。“當(dāng)時我還在直播間問‘不需要中介費吧？’主播很好脾氣的和我解釋他們不收任何費用，讓我感興趣可以直接填寫表單報名。當(dāng)天就收到了招聘企業(yè)給我打的電話，簡單的聊了聊我覺得待遇什么的都可以，第二天就去辦了入職。”

從屢屢被套路到順利入職，通過樂優(yōu)聘的直播招聘，像小丁一樣的藍領(lǐng)求職者得到了信息更加真實透明，溝通更加暢通有效的求職體驗。通過這樣的全新嘗試，也讓樂優(yōu)聘平臺打通了全媒體渠道，通過更為多元的互聯(lián)網(wǎng)招聘模式幫助企業(yè)找到合適的人才，幫助求職者找到滿意的工作。

一直以來，樂優(yōu)聘作為視頻招聘平臺就在藍領(lǐng)招聘行業(yè)有著極強的優(yōu)勢，通過線上平臺運用大數(shù)據(jù)、AI相關(guān)技術(shù)獲取精準(zhǔn)流量，智能崗位精準(zhǔn)匹配推送。而全新嘗試的直播模式，通過抖音流量扶持，更能夠幫助求職者推薦到精準(zhǔn)匹配的職位，讓藍領(lǐng)求職變得更加真實、可靠、便捷。

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